由澳門復康會及澳門學人發展協會合辦的醫務人員專業發展沙龍，於2015年10月24日晚上6時30分在澳門廣場七樓創新科技中心會議室順利舉行。澳門復康會會長莊耀良醫生、澳門復康會理事長萬漢明醫生等嘉賓蒞臨沙龍，並和與會者就醫務人員專業認證及專業發展的前景和挑戰，以及面對複雜的醫患關係的壓力下，如何提升專業水平及機制建設以應對的話題進行了深入及廣泛的交流。澳門學人發展協會理事長高明；澳門復康會秘書長陳恩海；澳門學人發展協會副理事長、專業發展委員會主任方泳茵等30位會員朋友出席了沙龍。沙龍由梁明輝先生主持。
沙龍首先由澳門復康會會長莊耀良醫生就醫患關係的議題發表見解。莊耀良醫生認為，醫患關係是指以醫生為主的群體與以患者為中心的群體在治療或緩解患者疾病過程中所建立的相互關係；醫患關係涉及醫生、護理、後勤人員，以及患者及其親屬、監護人、單位組織等眾多的群體，稍有處理不慎，除了會令診斷治療病情事倍功半之外，嚴重的還會動搖社會對醫療體系的信心、以及令醫患雙方發生法律甚至人身安全上的衝突，最終令雙方均得不償失。然後，莊耀良醫生通過分析本澳及內地在近年來發生的一些代表性的醫療糾紛個案，點出現時醫患關係出現問題的原因，在於醫患雙方缺乏足夠的尊重與信任。他引用古語：“病為本，工為標，標本不得，邪氣不服，此之謂也。＂就是說醫生只是幫助病人康復，假如病人無法接納醫生的幫助，身體內的「邪氣」不能制止，病則不能治愈。因此，建立處理好醫患關係問題，才能令全社會的醫療療效及醫療質量得到保障。
澳門復康會理事長萬漢明醫生隨後就醫務人員專業認證、發展的前景與挑戰話題進行了探討。萬漢明醫生通過介紹澳門公營醫務人員的職業、培訓、薪酬、晉升等框架，以及與澳門私立醫院和鄰近地區(香港及內地)的薪酬進行了一系列的比較。他認為，澳門的醫生的薪金普遍比鄰近發達地區為低，但醫療工作時數及任務普遍較重，且晉升機會較少，影響了醫務人員的職務發展及士氣。萬漢明醫生認為，澳門醫療市場處於不健康的狀態，公營醫療資源過度投入，吸納了很多原本在私營醫療機構的醫務人員，引致影響社區及私營醫療的服務質素；私營醫療市塲單打獨鬥，社會欠缺統籌及整合公私營醫療資源，引致澳門醫療市場不能發展壯大；市民對政府醫療服務要求愈來愈高，但政府對本地培訓的醫護人員專業欠認同及發展認證機制滯後，以致醫療信心減弱；政府對醫療資源整合缺乏遠見，且過於依賴政府財政支持，令市民醫療保障存在風險；醫療劵雖然補助市民使用社區醫療成本，但也出現錯配問題，令醫療劵不能用於治療病患實處。
故此，萬漢明醫生建議，政府應在推動公私營醫療機構合作營運，與分佈社區各角落私家全科、專科醫生等組成聯網，在不同時段，包括公眾假期提供服務；成立以政府為擔保人的全民醫療保險制度，提倡用者自負，有選擇權利；盡快确立醫療衛生專業認證法規，確定醫療人員的職責、專業要求、晉升機制、培訓及進修、認證標準等事宜，從而確保醫療人員的專業素質；盡快确立醫療事故法，建立醫療紛爭調解機制，在公正環境下保障醫患權益；澳門應發展醫療旅遊，但需政府對私營醫療有更佳的扶持及發展政策，才能拓展醫療市場及醫務人員的工作前景。最後，萬漢明醫生表示，優厚及穩定的薪金固然對醫務人員十分重要，但是另一方面，醫務人員也要有高度的使命感，通過專業優質服務，取得市民及社會認同，才能提升醫務人員工作的滿足感及興趣，為本澳醫療事業一直敬業樂業。
在分享環節中，主持人與兩位嘉賓探討了《醫療人員專業資格及執業註冊制度》內有關考核及實習期設置的議題。兩位嘉賓均認同為確保醫療質素，需要就醫療人員專業資格進行必要的考核，這也是專業資格認證必須的一環。至於在外地就學的醫科生如回澳執業後實習問題，兩位嘉賓均表示由於澳門醫療制度與外地均有不同，故設立適當的實習期限是必要的。與會者也就制度內專業範疇的設置等方面與嘉賓進行探討。
沙龍在歡快的氣氛中完滿結束。本次活動獲得澳門創新科技中心的場地支持。出席本次沙龍的澳門復康會及澳門學人的領導成員還有：招漫玲醫生及梁祺健。
